Le coût d'une secrétaire indépendante revient à moins cher qu'une embauche !
Parmi les avantages d'une secrétaire indépendante, j'ai évoqué l'aspect pécuniaire en précisant l'absence de surprises liées à l'embauche d'un salarié.
En prenant en compte la durée minimale et légale du travail à temps partiel, soit 24 heures semaine, soit 104 heures par mois et en prenant en compte le fait qu'une telle quantité d'heures ne vous est pas encore utile :
Nous pouvons constater qu'une secrétaire indépendante vous sera plus économique qu'une embauche.
Charges indirectes liées au salarié
- Frais de recrutement : temps passé à la réalisation des annonces, à l'étude des CV, frais à l'intégration du salarié ... ,
- Formation : absence de votre salarié et coût engendré par cette absence ,
- 13eme mois ,
- Intéressement, participation, PEE et autres avantages ... ,
- Paniers ou tickets restaurants ,
- Coûts de fins de contrat ou licenciement ...
Charges salariales directes
Les charges salariales équivalent à 22% du salaire brut. Déduites de la rémunération du salarié, elles sont reversées par l'employeur à différentes caisses :
- Retraite
- Vieillesse
- CSG
- CRDS
- Chômage ...
Prenons un exemple :
Embauche d'un salarié aux taux horaire et durée légale soit 104 heures par mois au SMIC.
Salaire BRUT : 10.15 x 104 = 1055.60 €
Charges salariales :
1055.60 x 22 % = 232.23 €
Salaire Net :
1055.60 - 232.23 = 823.37 €
Charges patronales
Les charges patronales viennent en suppléments du salaire brut pour l'employeur.
Elles sont comprises dans une fourchette approximative allant de 25% à 42% et seront reversées à différentes caisses :
- Chômage
- Maladie
- Allocations familiales
- Retraites complémentaires ...
Reprenons notre exemple :
Salaire BRUT : 1055.60 €
Charges patronales :
1055.60 x 25 % = 263.90 €
Coût total d'un salarié :
1055.60 + 263.90 = 1319.50 €
L'employeur dépensera donc 1319.50 € pour 104 heures de travail effectuées alors que le salarié n'en touchera pas les 2/3 ...
Ces calculs sont des approximations, vous pouvez estimer le coût d'un salarié par les outils mis à disposition par le gouvernement : Simulateur Coût Salarié.
Pour un besoin ponctuel, efficace, flexible et sans engagement de 5 heures par semaine, soit 20 heures par mois, une assistante indépendante vous coûtera entre 540€ et 720€* sans surcoût et sans de complications liées à l'arrêt de la collaboration ...
Tandis que l'embauche d'un salarié vous coutera minimum 1319.50€** et afin de rentabiliser "cet investissement humain " il faudra lui fournir du travail à hauteur de 104heures par mois .
* : selon la prestations, le lieu de réalisation et le type de demande ...
** : embauche d'un salarié non qualifié au taux horaire minimum légal et avant application d'éventuelles réductions de cotisations